W.A.G.E.E.S – Працюй, здобувай освіту та навички працевлаштування

AVSI Польща, що фінансується Affinity Trust, розпочала черговий проект, спрямований на сприяння інтеграції українських біженців, які прибули до Польщі після початку війни.

Як і у випадку з попереднім проектом, метою діяльності AVSI Польща є підтримка інтеграції біженців та їхніх дітей у соціальну, економічну та освітню структуру Польщі. Конкретним завданням проекту є підвищення рівня зайнятості та працевлаштування 100 українських біженців шляхом організації для них курсів польської та англійської мов, тренінгів з розвитку комунікативних навичок та технічної підготовки. Важливим аспектом буде також надання психосоціальної підтримки та правової допомоги.

Проект, який триватиме до кінця цього року, передбачає також навчання для тих, хто планує відкрити бізнес у Польщі, а також підтримку жінок-біженців, які мають намір відкрити та керувати дитячими садочками. Майбутні підприємці, які подадуть найкращі бізнес-плани наприкінці тренінгу, матимуть шанс отримати грант від AVSI Польща на перші місяці ведення бізнесу.

Запрошуємо вас взяти участь у нашому проекті!

Що ми пропонуємо учасникам:

• Тренінг з розвитку м’яких навичок та інтенсивний курс польської мови для полегшення інтеграції як на роботі, так і в суспільстві.
• Працевлаштування в місцевих компаніях, які гарантують контракт мінімум на 3 місяці та технічне навчання щодо конкретних обов’язків на новому робочому місці.
• Психологічна та соціальна підтримка для жінок та до 50 дітей, які перебувають під їхньою опікою, з можливістю спілкування з польськими однолітками.
• Фінансова підтримка витрат на догляд за дітьми, ведення домашнього господарства, проїзд до нового місця роботи.

Потенційних бенефіціарів проекту просимо:

• виявити готовність прийти на будь-яку пізнавальну співбесіду на етапі відбору,
• після відбору до проекту виявити готовність брати участь у тренінгах, зокрема, з вивчення польської мови,
• вказали своє поточне місце проживання та готовність його змінити, чи то на приміське, чи то взагалі переїхати (наприклад, до Варшави або інших великих центрів, що пропонують більші можливості на ринку праці),
• відповідають наступним мінімальним вимогам: базовий рівень знання польської мови та попередній досвід роботи.

Посилання на анкету для жінок-бенефіціарів:
https://forms.office.com/r/V4ubfL44cK

Компанії, зацікавлені в участі у проекті, просимо про:

• Проведення остаточного відбору жінок-бенефіціарів та гарантування контракту терміном не менше 3 місяців для тих, хто буде відібраний.
• Технічне навчання персоналу, що включає мінімум інформації про структуру компанії, ІТ-систему та управління ланцюгами поставок, а також модуль з охорони здоров’я та безпеки на робочому місці (вартість цього навчання покривається проектом).
• Мінімальна гнучкість, необхідна для того, щоб гарантувати участь бенефіціарів у всіх заходах проекту (тренінги з розвитку м’яких навичок, наставництво, психосоціальна підтримка, мовні курси).

Посилання на форму для компаній:
https://forms.office.com/r/Guk461zm05